Waar mag ik uw organisatie in adviseren?

Dat zal de eerste vraag zijn tijdens onze kennismaking. Deze kennismaking is bedoeld om elkaar te leren kennen en gezamenlijk uw situatie te verkennen waar advies en ondersteuning nodig is. Iedere opdracht en organisatie is uniek. Dat betekent iedere keer weer leveren van maatwerk  om het beoogde effect te bereiken. Het is daarom belangrijk dat u niet alleen een deskundige, maar ook een betrokken adviseur kiest. Tijdens dit gesprek kunt u van mij dan ook vragen verwachten betreffende uw doelen en ambities die uw organisatie heeft. Samen met u stellen we allereerst vast welke doelen gerealiseerd moeten worden voor de organisatie, hoe we die doelen kunnen realiseren en onder welke condities. Daarbij streef ik er altijd naar om eerst de situatie volledig te analyseren om een zo optimaal mogelijk beeld te kunnen krijgen.

 

Aan het einde van deze kennismaking heeft u voldoende inzicht en gegevens om tot een weloverwogen besluit te komen omtrent mijn dienstverlening. Van belang is dat u overtuigd bent dat mijn aanpak past binnen uw organisatie en dat ik de juiste persoon ben voor de opdracht. Ik doe mijn uiterste best bij deze kennismaking om aan uw verwachtingen te voldoen.

 

Tevreden en overtuigd?

Hierna volgt een offerte waarin verdere details en condities voor de dienstverlening in verwerkt zijn.